Nej tak til mellemleder-stillinger

Altså, hvis jeg partout skulle være chef, skulle jeg være chef for PET.

Men jeg ved ikke, om jeg – Christina Fink Gustafsson – ville orke turen op gennem et klassisk hierarki.

Faktisk bliver jeg nærmest klaustrofobisk ved tanken om at være mellemleder. Bevares. Det kan sikkert være fedt.

Men det kræver, at dem man er chef for er nice. Og at ens egen chef er nice og at chefen for ens chef er det samme. Hvis det er en stor organisation, så skal chefen for ens chefs chef jo også være nice.

Og hvad er sandsynligheden lige for det?

Jeg tror grundlæggende på det bedste i mennesker, men jeg tror også mange påtager sig ledelsesansvaret mere af pligt end af lyst. Forståeligt nok. Det er jo som leder, man kan tage et karrierespring. Få en flottere titel. Højere løn. Mere magt.

Men der følger et ansvar med. Et ansvar for at få andre mennesker til at vokse. Ikke kun sig selv.

Det tror jeg mange bliver overraskede over, hvis det primært har været titlen, lønnen og magten, der har drevet dem.

Jeg blev selv overrasket.

For nogle år siden sagde jeg ja til at være personalechef for vores kundeserviceteam. Det var en kæmpe øjenåbner for mig. For det var ikke kun de faglige beslutninger, der fulgte med rollen. Pludselig var jeg den, man gik til med ferie, sygdom, løn og personlige udfordringer. Vigtige ting. Men det var hårdt at skulle håndtere det hele – og hvem er lige god til så vidt forskellige ting?

Det motiverede mig slet ikke. Og jeg tror, der er mange, der har det som mig. Som gerne vil give den en skalle og hele tiden blive dygtigere. Men som ikke ønsker personaleansvaret, der følger med en cheftitel.

Derfor er jeg glad for, at vi i dag i Clever er organiseret, så vi ikke har nogen chefer. Vi kalder det medledelse og grundlæggende betyder det, at vi alle er ledere i Clever. For os selv. Og for vores kolleger.

Alle de roller (trivsel, løn, rekruttering, udvikling), som én leder typisk varetager, er i stedet spredt ud til de bedst egnede i teamet.

På den måde er vi alle ansvarlige for at vi lykkes. At vi trives. Og at vi har det sjovt.

Dét motiverer mig.