Det handler om det hele menneske
Er det virkelig en kvalitet, der kan bruges til noget, at jeg researcher alt på forhånd, når jeg skal på restaurant?
Hvad der er på menuen, hvor jeg skal parkere, hvilken vin der passer til maden?
Det troede jeg, Christine Mechlenburg, ikke. Lige indtil jeg for tre år siden stødte på et jobopslag fra Clever, hvor jeg som driftskoordinator skulle være med til at udvikle driften af Clevers ladenetværk.
Med otte års erfaring som financial controller, tænkte jeg, at mine odds var elendige. Jeg vidste intet om elbiler. Jeg anede ikke, hvad forskellen på ampere og kWh var.
Det gav jo næsten ikke mening at søge jobbet, tænkte jeg.
Men jobbet var lige mig.
For min hjerne kræver planlægning og struktur. Og jeg vidste, at jeg kunne være den rette kvinde til at tænke alle processer og scenarier til ende, så vi kunne tage håndteringen af driften til nye niveauer.
Jeg lagde derfor de negative tanker til side og anskuede i stedet de opstillede kriterier i jobopslaget som listen af ingredienser i en madopskrift.
Hvis du bytter noget ud med noget andet, får du ofte et lige så godt resultat. Og tilføjer du en helt ny ingrediens, kan du endda lykkes med at gøre retten endnu mere fantastisk.
Det resulterede i en ansøgning, der handlede om mig som menneske. Om min strukturerede hjerne og min evne til at klø på i situationer, som andre finder angstprovokerende.
Dét så Clever. For jeg fik jobbet, og jeg er – hvis jeg selv skal sige det – formidabel til det.
Så kære du, der har fundet et jobopslag, der får det til at kilde alle de rigtige steder. Drop tankerne om ikke at leve 100 procent op til de oplistede kriterier. Skriv, hvorfor du som menneske er den rette til jobbet. Det er lige så meget dét, du bør komme til samtale på. Og hvis en virksomhed ser dét, så ved du allerede, at du er på vej det rette sted hen.
Som beskeden lød, da Clever tilbød mig jobbet:
”Det der med ampere, det kan alle lære. Årsagen til, at vi vælger dig, er, at det lyser ud af dig, at du vil have det her job, og så har du en helt klar bevidsthed om, hvordan dine unikke kompetencer kommer Clever, dine kolleger og dig selv til gode.”
